工作日记

【热门】工作日记集合七篇

渐渐地和办公室的其他人熟了起来，见面打招呼都比较自然，可以把名字和人对上号了。早上到办公室开电脑，开始做一些基本的工作，这是昨天主管交代的工作。晚点主管进来了有交代了我一些要做的事情后就出去了。其实我还没完全弄清楚自己具体该做些什么事情的。不过有个同事是个老员工了，对这些很熟悉不懂的我都向她请教，她都会教我。其实我的工作也很简单就是整理一些文件什么的。

这周学习的挺多的，让我知道了顾客在药店购药时，因为感冒会买几种感冒药同时服用，这时，我就用我所学的知识向他们说明感冒药多含有相同的解热镇痛药的成分，多药联用有可能会造成重复用药产生药物不良反应，不能用这种大撒网的方式治疗，这时顾客会非常满意的购买任意一种针对性的药品，而且还会认同这种会顾客着想的方法。所以这些很重要，顾客高兴，我也高兴，是很有意义的。

4月27日，阳光明媚，春山如笑。汉阴县人社局党组书记、局长刘康明带领县人社局第二批帮扶人员18人，再次来到了平梁镇酒店村。

为扎实开展精准扶贫工作，打好扶贫脱贫攻坚战，县人社系统全体党员干部分为三批，先后到酒店村，开展精准扶贫工作。第一批帮扶人员已于4月21日先行深入酒店村各贫困户，了解了各户家庭状况、贫困原因，并与贫困户进行了脱贫帮扶讨论研究。

在农户张天军的家中，帮扶人员了解到张天军家中共三口人，父亲张世树，现年78岁，右手残疾。母亲唐家清，现年81岁，双眼失明。张天军，现年42岁，是家中的主要劳动力。

得知了他们已经按政策规定领取了养老金，享受了农村低保、高龄补贴、退耕还林补贴等。刘局长对张天军说，首先要改善你们的住房条件，老房子留着，庄稼继续种着，鸡和牛继续养着。今年的猪肉价格涨了，你们不要怕销不出去。你们喂的猪、鸡、牛卖了就能变成钱，有了钱就能改善你们的生活条件。生活水平提高了，就不怕娶不到媳妇。

在胡志远的家中，了解到该户仅有兄弟两人，哥哥胡远银，现年62岁;弟弟胡远志，现年58岁，去年在砍油菜时右手受伤，落下了残疾。刘局长说，你们的条件完全符合五保户，随着你们年龄越来越大，可以安排到敬老院去安度晚年，由政府来管你们的生老病死......

按照安排，下一步，县人社局将要把扶贫对象按户建档立卡，一户一页，登记清楚每户的情况，根据贫困户致贫原因和现状，分类施策，制定个性化帮扶方案，集中力量给予扶持。

从每一户出来，刘局长都留下了自己的电话号码：“有什么困难和想法直接打我电话，相信党和政府的帮助，我们一起用一到两年的时间把好日子过起来!”

这样深入的走访，与农户亲密的接触，是县人社局精准扶贫进村入户工作的一个缩影。县人社局联酒店村共40户贫困户，结对子、认亲戚，都是这样开展的。

走访活动过程中，深入到每一贫困户家中进行察看，真实了解和掌握他们的家庭结构、耕地数量，子女就学和就业，家庭经济来源、收入等情况，对群众急需要解决的问题仔细做好记录，为后续开展精准帮扶打下坚实基础。

第二批帮扶人员兵分三路，从早上十点出发，到下午三点回到酒店村村部。为了不给村上增加负担，伙食问题自给自足，菜是大家买的，肉是自发从家里带来的，包括油都是干部从自己家里带来的。

这次走访只是初步的对扶贫户进行调查了解，贫困百姓强烈的致富愿望和恶劣的生活条件深深触动了大家的心。大家都纷纷表示：走访回来之后各自根据帮扶对象的具体情况制定一个详细有效的帮扶计划，争取让帮扶对象尽早脱贫致富，走上幸福之路。

今天是实习的第二天，到岗后，店长要我熟悉了下店里面的环境，及成员。我们元一店，店面面积230多平方米，分为A、B、C、D四个区域。每个区域都有不同的主题划分。而每个区域的服装会根据季节、活动、服装的类别等等进行服装展示布置。比如，现在是夏季，一些比较流行的新款女装会分布在一个区域;一些旧款打着商品会分布在一个区域;一些即将上架的秋款会分布到一个区域。当然也会根据产品的类型进行划分，如，比较突出女人的服装会在一个区域，比较休闲的服装会在一个区域，一些公司特制的限量版衣服会在一个区域。这些区域的服装调换每周都会有陈列师进行调换。

我们店有店长一名，代班一名，仓库管理员两名，正规导购8名，帐员一名，以及本次参加实习的实习生4名。店长主要负责店里的所有事物。包括导购工作安排、客户投诉问题解决、仓库上货情况安排、以及和商场之间的沟通等等所有店内事物。代班主要是在店长不在时，负责处理店内事物，与店长不同，代班每月需要像导购一样完成销售额，而店长不需要。仓库管理员，主要负责管理店内服装的上货情况，同时负责各个店面之间进行的调货、补货，以及新款服装的上架安排等等。导购的任务是负责销售服装，每月完成定额的销售额，从而领取工资。而我们实习生的工作则是在卖场或者店面内部，负责看管货物，防止盗窃发生。同时负责店内卫生，以及理货、出货、销售等各项工作同时进行。帐员主要负责计算每天每月的销售额，和计算各导购的销售额。

一天的实习，让我感觉该企业的员工分工明确，使得企业能够健康稳定发展。

办公文秘

部门主管对我经过几天的观察，就把一些与办公文秘相关的任务交给了我，如：打印、接听电话、数据输入、送文件、整理档案等事务。其实，办公室文员的主要工作就是做一些细活，很考验人的注意力。

踏上社会，我们与形形色色的人打交道。由于存在着利益关系，又工作繁忙，很多时候同事不会象同学一样对你嘘寒问暖。一个冷漠没有人情味的办公室，大家就会毫无眷恋之情，有更好的机会他们肯定毫不犹豫的跳槽。他们情绪低落导致工作效率不高，每天只是在等待着下班，早点回去陪家人。心情好，大家工作开心，有利于公司的发展。通过这段时间的实习我懂得了：要想真正的在一个办公室好好工作，就必须把自己融入办公室中，与同事门和谐相处。因为在我实习过程中有许多同事帮助过我。由此可见，人际关系处理的重要性。

xxxx年的`寒假我怀着无限的憧憬和期盼去了xxxx公司实习。第一次踏上工作岗位将我所学的理论知识运用到实践当中。我所生活的环境也发生了很大的变化，没有三点一线的课堂生活了，而是踏上了上班族的行列，每天在规定的时间上下班，身边接触的人也完全换了角色，老师变成了老板，同学变成了同事，与他们的相处之道也完全不同。在这样的巨大转变中，我迷茫，惧怕，担心无法马上适应新的环境。俗话说：实践出真知，我实习的时间虽然不长，但是我从中学习到很多的知识，不仅仅是专业上的，更有关于做人，做事的知识。

初进公司，项目经理便安排我跟着师傅学习。先前的几天，我在办公室看图纸，抱着学习的心态，认真的看他们的设计，规范，这些对我有很 ……此处隐藏1215个字……题。通过了解，要创建养牛专业合作社，并不容易，特别是要求必须有扶贫户参加时，好多村民并不乐意，怕不会成功。主要原因是，扶贫户要钱没有钱，要人也没有人，要技术没技术，更怕养不好牛而拖后腿，不单赚不了钱还会倒贴，失败在所难免。在村委会吃饭。

7月25日：在甲寅村委会，与杨副镇长和张主任一起，到洛玛坝、作夫查看养鸭过渡房建设情况。经过几天的紧张建设，计划养殖10000只的简易过渡房主体已建设完，再需5-6天左右的围边铺地就可以进鸭苗过渡养殖了。发展稻田养鸭，确实可行，但最大的问题是大量发展后鸭子及鸭蛋的销路问题。还有“稻鱼鸭”发展模式其实是很矛盾的发展模式。稻鱼鸭不能同时养，稻鱼可共生，稻鸭基本可共生，但鸭鱼确不能共生，鸭天生就爱吃小鱼、泥鳅、黄鳝、螺蛳等，可说是鱼的天敌。目前，发展种养殖业，老百姓种养技术基本过得去，不怕养不出来，最怕养出来后卖不出去或卖不了好价钱。

8月4日：在甲寅村委会，与杨副镇长和村委会干部一起查看洛玛坝养鸭过渡房里的鸭苗。进苗10000只，暂时还行，勉强养得下，养上1个月左右，肯定很拥挤，也容易出问题。听说，进苗时供鸭苗商没有认真交待清楚如何防疫等问题，特别是刚进苗几天需要冷开水饲喂，要做好防疫措施，否则会引起应急反应，容易发生感冒等疾病而死亡。果不其然，没过几天就有大量的鸭苗死亡，只少每天死亡200只左右，很不正常，产生了不必要的经济损失，也可说是供鸭苗商家不负责任的表现。

8月29日：经甲寅村河谷土地流转的香蕉基地、本那养鸭场，到甲寅村委会。经过一路实地观看后，见到香蕉长势喜人，说明土地流转很成功，也看到好多良田还荒芜。土地荒芜的原因是交通不便，又有大量劳动力外出务工，只种自家的一小点田也确实划不着，入不敷出。虽然为了保护世界文化遗产哈尼梯田，部分领导并不赞成把梯田变成香蕉地，但是比起大片大片的梯田荒芜来说，应该算是很成功的了。下午到扶贫户家中，查看猪圈建设情况，大部分扶贫户都已经建设好猪圈，等待政府发猪苗。实际上政府是不会发猪苗的，只发产业发展扶持资金，以免被说闲话，给猪苗不得还会说政府给的猪不够值或是有问题等等。因此正式告知扶贫户，要养猪，自己到街上买，见猪见鸡就发产业发展扶持资金，不见猪不见鸡鸭不发钱。通过了解，部分老百姓还是有一定的“等靠要”依赖思想，好多没建档立卡的农户也想要。要政策可以向领导汇报，要技术可以随时给，要观念也可以探讨，但是来不来就要钱，无法给以满足，很是无奈。更有甚者发给20xx元的产业发展扶持资金觉得不够多，发10000元以上才觉得基本满足。

9月1日：深入扶贫户家中，进一步核实地震局挂联的21户扶贫户需要发展产业情况。经过实地了解，符合产业发展的有16户，绝大部分已经购买了小猪、小鸡等。其中有5户，没有产业发展条件，只能加入专业合作社或是其它。由于甲寅村委会处在集镇中心，大多数农户远离梯田，因此绝大多数扶贫户，不适宜发展养鸭产业，而只能要求其发展养鸡，并要求发展不少于30只鸡，关键是养母鸡两只以上。只少养猪不赚钱养鸡赚钱，保证其一。

9月9日：从镇政府杨副镇长处领取了扶贫户产业发展资金36000元。晚饭后深入到扶贫户家中，一户一户兑现发放产业发展扶贫资金，交流了产业发展经验。群众领到钱后，大家都很高兴，感觉生产生活积极性提高了很多。在发放产业扶贫资金过程中，也看到还有很多需要扶持的贫困户，他们见到给建档立卡户给予产业发展扶持资金，很多贫困村民也提出，能不能给他们也发一点，但是名额有限，资金有限，除自己单位挂联的扶贫户外，无法满足其它贫困村民的要求。

9月20日：为刻录农村实用技术光盘，发给扶贫户在家中以碟代训学习，自己购买了刻录机和空光盘，并安装在甲寅村委会电脑上。局里没有项目，资金也有限，拿不出多余资金帮助扶贫户开展脱贫工作，不管贫困群众高不高兴，只能发挥自己的特长，多刻录些农村实用技术，以增强扶贫农户的脱贫致富技能。精准扶贫工作中，上策是给致富理念和点子，增强内生原动力；中策是给技能，增高致富本领；下策是直接给钱，提供临时基础保障。经过半年多的驻村了解，不管领导干部职工也好，还是贫困群众也好，大家的想法基本一样，希望得到的却是能提供临时基础保障—给钱，对长久性的致富理念、点子和技能，大家都不屑一顾，不会讨要项目资金就谁也瞧不起，也可说几乎没有人理会，驻村白驻工作白辛苦，也是“等靠要”依赖思想严重的表现。也许是制度造成的，上级组织或领导关心又会讨会要，就能把工作干得顺顺利利，活得潇潇洒洒，否则辛辛苦苦干了一辈子工作也是不敢担当的无能之辈，顶多给你死不了也活不成。要求一两年就把贫困户的贫困帽摘掉，欲速则不达，也可说是异想天开，太天真，临时基础保障性的脱贫方式，脱了贫还会返贫。要想长久脱贫，一要靠政府主导，给理念、点子、技能和政策项目资金，多管齐下；二要靠群众自身，提高生产生活积极性，发挥自身内在动力。

9月28日：与县农科局培训人员一起，在甲寅村委会开展扶贫户农村素质能力提升培训活动。有60余名扶贫户参加。 培训过程中，由于时间紧，内容多，本人讲的内容主要是理念性的，简明扼要地讲一些农村实用技术，主要的农村实用技术内容刻录成光碟，发放给他们，让他们带回到各自家中，与其他村民一起以碟代训自学。中午与杨副镇长和张主任一起到甲寅委会的梯田，查看适合发展泥鳅养殖的地块。梯田很多，适宜发展泥鳅养殖的也不少，高投入高产出，三分养殖七分管理，但关键是管理问题。离村寨那么远，泥鳅放养后怎么管理是个大问题，有人为的偷盗问题，也有泥鳅的天敌，如鸟、青蛙、蛇等。还有老百姓害怕，泥鳅养出来后，担心回收问题，这也是老生常谈的实在话。跟村委会干部及群众探讨，甲寅村冬闲田地那么多，收完玉米后，为什么不种冬洋芋或是红薯等冬季作物，都千篇一律回复说，种出来后，怕卖不出去。但有什么总比什么都没有好，怕就怕什么也没有。卖不出去可以自己留着吃，吃不完可以喂猪，出口创收总比进口消费好吧，总比什么都要进口，辛辛苦苦打工赚点钱回家，留不住几天就没了，忙活了大半年等于白辛苦。

9月29日：早上，与镇政府职工一起到甲寅村11组其它精准扶贫户家中，查看扶贫户自己家中没有饲养条件要寄养在亲戚家中饲养的情况。贫困户之所以贫困，是诸多因素造成的，自身积极主动性不够、无技能而动力不足是主要原因，而土地缺乏生产生活条件限制也是贫困原因之一。自家没有条件饲养也就只能寄养在亲戚家中饲养了，否则贫困户产业发展扶持资金就难以领取。同时看到，有一定小规模的稻谷玉米烤酒，酒渣喂猪鸡，猪粪施肥种农作物稻谷玉米的循环农业发展模式，也确实是可当作精准扶贫发展模式之一。再后，到甲寅村二丙丁，与乡村干部一起查看二丙丁群众自发组织抢修进村公路情况。有个别人为自己私利阻碍群众修通公路，打击群众修通进村公路的积极性，以讲道理的名义无理取闹，满足过份提出的要求才肯允许修通，要不然谁讲道理就赖谁，恶语相加实在是无赖，也许是有点能耐和实力，对当地群众欺压惯了。在乡村组干部多方做工作无果的情况只好强行拉开，最终还是顺利修通，方便了群众出行，路通了思想观念也随之通，万事通，皆大欢喜。有时候，在农村谁霸道谁有理，欺善怕恶一点也不假。