工作日记

【精华】工作日记汇编九篇

一天又结束了，相信你一定有很多值得分享的经验，需要认真地为此写一篇日记了。那么写日记需要注意哪些问题呢？以下是小编为大家整理的工作日记9篇，希望能够帮助到大家。

12月12日 星期三

经过第一天的兴奋和第二天的挫折，第三天的心情又对挫折的沮丧，但更多的是对新任务的期待和信心。照常大声地问过好，相比较前一天的拘谨来说，大家都显得轻松了很多，问好的声音也大了很多。×经理抱来一摞资料，他告诉我们今明两天的任务就是将这15份调查问卷做完。×经理鼓励我们找自己认识的老师做，因为这样比较容易。但是在我们看来区区十份问卷应该是很简单的事，找老师做岂不是不能锻炼自己在人前开口说话的能力了?于是每个人都信心百倍的抱着问卷，开始了两天的社会调查工作。

万事开头难，面对人来人往的街道，感觉真是开不了口。于是我决定去学校的东门各家店铺收集资料。刚开始做得还蛮顺，店员对我虽不热情，但也没有往外轰的意思。正当我沾沾自喜的走进第三家店铺的时候，打击我的事情终于来了。

那家店铺的店主完全不想填，她认为我是在打听她的隐私是不怀好意的表现，虽然我改她看了我的学生证，但她还是认为个人的基本情况属于隐私不可以透露。虽然失望我还是谢过她离开了，却听到她在背后说我是骗子……下家店铺的老板借口他不会写字，在下家的老板借口他看不懂也听不懂…….虽然这些理由让我哭笑不得，但我还是理解他们的，社会这么复杂，做生意的人当然是尽量少惹是非。我也深深体会到在这个社会生存的不易。

这是家小的不能再小的民营公司，窝在一个住宅区里。各位同学一定能从招聘栏中看到这家公司的联系人是梁小姐;梁小姐今年40多岁，是个令人讨厌的苛刻的冠冕堂皇的人(可以把所有的贬义词用在她身上，对于我们这些实习生根本没有爱心与关怀，反而做出种种恶劣行为，就像恶婆婆对待童养媳那样)，总喜欢用财务的方式管预算人员，老师傅老骂她屁都不懂一个的，她还屁颠屁颠地要和老师傅争辩。老板;一个60岁不到的老男人，每天都有着精准的时间观念，(下面你就可以看到他是如何良好地安排自己的作息时间的)。正式员工四人，两个预算员;年龄在45岁左右，是公司开国功臣，元老级人物，对我们还算很好，有什么问题讨教，他们总是可以回答，没有要捏着藏着的意思。27岁样子的年轻男子是预算员，其实也没什么了不起的，只是会安装预算的电脑操作，好像还是聘请的，胖得嘴里一直嘟嘟得什么都说不清楚，却还是要我们帮他做事，做错了事可以很厚脸皮的赖在我们头上，那是当然啦，因为肉多，皮就厚起来了。和我们一样大的中专毕业小姐;我只能这么称呼她了，(简称f小姐)厚道的人都不喜欢这个小姑娘，因为她什么都不懂，就只会搬弄是非，打小报告，然后很会装腔作势好像什么都很懂，其实老师傅私底下都是说她不好。搞得像是梁小姐的私生女。

工作作息时间

上班时间8:30,午休1小时,下班时间17:00。当然了，这只是表面文章，其实在公司里每个人都像陀螺一样转啊转啊的，没有休息，没有交流，没有……总之大家都在埋头苦干，可是有些人(f小姐)，也很忙哦，但是可以理解为“白忙”没有产量嘛。上午必须在8:10到公司，梁小姐很早就到公司了，有时感觉就像穿着睡衣来上班，头发也不梳，拿着杯子晃来晃去，估计在找牙刷。老板会一一点名(不用点，就这么些人，看就知道谁没来)，大家的胆子都很小，所以我不知道万一你上班超过8:15来的下场会是怎样。每天都要有人轮着值班，(打扫卫生)就要7:45到公司扫地，抹桌子，擦电话，烧水……

吃饭说给饭贴其实是骗人的，因为每天都有阿姨烧饭，可是阿姨就没有老板有时间观念，老让我们饿肚子，置于这个菜嘛(呵呵呵呵)。老板会在最好的时间段赶回来吃饭。午餐情况原本以为吃完饭可以休息，可是梁小姐规定不能出公司门，只是想呼吸外面的空气也不行，在走道中聊天也不行，会被人盯哦!我们是犯人吧，我想肯定是，不过犯人起码也不用整体累死累活做事呀，这让我想到黑砖窑的工人们，(让大家直观了解到当时是多么压抑)。

真是媳妇熬成婆，终于可以下班了吧，17:00下班，你是傻子吧，你敢五点下班，就不怕老板用“以眼杀人”把你弄死?每到16:45(比布谷鸟报时的时间还精准)我们“敬爱”的老板就会在门口晃悠晃悠，像是手里拿着“谁敢出这门?嘿嘿”的大大牌子，提醒着我们不能准时下班，我们这些小鸡仔们也会抗-议，结果他说：“以后下班要走了知会我一声，不要一下班找人做事都找不到。”(为什么下了班我们还要做事?郁闷)。后来，头头们想出来个好办法：让你忙的无法下班。我有时怀疑，是不是每个实习生都有受过这种无厘头的“规章制度”?“你们这些小年轻呀，要懂得学习，看看人家，每天都工作到很晚……”(指的是f小姐，据说她能磨蹭到20:00还不回家)无奈啊，孙悟空逃不出如来佛的手掌，我们同样只能受老板摆布。

周六，也要为公司奉献一天，开些无关痛痒的会，吃了便饭就可以打发实习生整理乱糟糟的办公室里那些躺着“横七竖八”的图纸了。(有时在想劳动法是怎么保护实习生权益的)

“待遇”，打了引号的待遇，呵呵

第一天我们就开始了工作“清理仓库”，房间里面堆得乱七八糟，我们赤手空拳地去搬那些个弯头啦，水管啦，要很小心，万一弄伤手就不得了了。你不知道有多冷，起码戴上手套的话可以保护自己的手还可以防寒吧，那时我就在想民工搬试块砖头都发手套的嘞。那些高强度体能锻炼第二天就有了明显的感觉。

有个同学长那么大还没自己单独去过医院挂过号，由于公司某某人的儿子病了，就被指使去大清早的上儿童医院挂专家号……这些不大不小的事还有很多发生在实习生的身上，不知道往年来这个公司实习的同学们是不是也会有这种“待遇”，再苦再累就算了，问题是对我们这些刚踏上社会的莘莘学子而言，一个没有人情味的单位，一个让人感到处处生活在被人盯梢的环境下真的让我们体味到了社会的冷酷与难以置信。如果他们让我们做事时，态度和言语上能感觉的到是尊重我们的话，用些礼貌商量的口吻而不是命令的口气，或许大家还愿意为公司办事(就算是帮他们办私事也算了)可是......

总结

感谢两位预算的老师傅，我们在那里一刻不停地在为他们公司做预算，不懂的地方师傅们还是很耐心的在教我们，至于f小姐则要反过来向我们讨教，这种情况令人实在是“汗”。我感谢我在这家公司学到了皮毛，毕竟我学到了，也算扯平了(乐观的就这么想想)。

同学们肯定注意到公司招聘栏上有一条(女生优先考虑)，女生是最好欺负的了，所以他们可以毫无顾忌地让你们做这做那，反正我是不敢反抗。有时想想实习生在现在社会中担任的角色是“廉价劳动力”吗?公司不用帮你们缴任何费用，工资就那么一点点，实习期一到就让你跑路，所以他们公司在任何时候都缺人。有些同学认为他们公司给 ……此处隐藏2737个字……！由于他们忙，下午我就只自己跟着干没敢多问其他方面的东西。

汇报人：夏－梦

汇报日期：20xx年1月17日

晨会过后对会议计划、纪要、工作计划等进行了整理，这是每天的惯例。然后吴桐姐为我讲解了关于第二周考核需要掌握的内容，为我派发了第二周的任务书，任务书的主要的工作任务就是出色的完成校园宣讲。对此我系统的为自己制定了关于这一周的周计划。看了一下需要讲解的幻灯片的内容，对于PPT整体的结构有了一个全面的认识，然后写了部分PPT串词。打算利用晚上下班的时间观看一下有关PPT讲解的视频，学习一下讲解时的技巧，希望可以讲的更有感染力。下午进行了声音与形体方面的练习，希望可以在熟记的情况下，也可以朗诵的很好。然后背诵了对于感恩的心手语的理解。领导先后两次为我进行了培训，每一次与领导的交谈都会让我学到很多，成张许多。领导的培训让我明白了三点：1：永远输入正面积极给潜意识，要时刻带给周围的人正能量。2：要对自己要求越来越严格。3;为了达到标准而努力。4:因为陌生，所以恐惧。有些事情只是因为我们接触的少，所以我们才会紧张，恐惧，有些时候，我们需要的更多的是锻炼，也要敢于挑战。5：明白了每天的练习不是为了考核，是为了更好的提升自己。如果每天的练习仅仅是为了通过考核，那也就毫无意义了。最后书写了七篇公文、工作总结等等，我想每一天的积累都会有所提高。

小洋洋今天被评为优秀员工，今天的她是最辛苦的，不仅能认真的完成自己的工作，还要在天气这么冷的情况下出去打印，小洋洋想要努力学到更多学校以外的事情，所以她的努力、认真是会得到回报的。小邢今天让我认识了一个单纯的她，那种没有任何心机纯净的心灵。她总是想着去帮助别人，不为别的，只是想让大家一起进步，我想这种高贵的品质非常值得大家学习。李雪今天非常执着，由于未能完成上周为自己制定的周计划，想在这周补上。所以格外的努力，将今天的工作尽快完成，然后补之前未能完成的，也许是领导的指引让她找到了方向，希望李雪可以做的更好。吴桐姐今天让我见识了一个很贴心的她。告诉我如何安排下一周的工作计划，怎样做到高效率的工作而不浪费时间，真的很感谢她，因为她的帮助下一周的工作感觉轻松了许多。三水姐总是能做到满负荷工作。晨会的时候计划总是安排的满满的，任何工作总是能保质保量的完成。

每一天大家带给我的都是正能量。这种工作氛围让我变得更加努力，更加积极。也许这就是一个积极的心态带来的成果。当为别人带来快乐的时候，自己也会收获一份快乐。

今天的工作中，我主要学习到了证券交易的几大种类，以前提到证券交易比较陌生，现在学到了一些才发现很有兴趣。

证券的种类通常是按照交易对象来划分的，证券交易的对象就是证券买卖的标的物，证券交易的种类有股票交易、债券交易、基金交易以及其他金融衍生工具的交易等。通常最常见的股票交易，股票是一种有价证券，是股份有限公司签发的证明股东所持有股份的凭证，。股票可以表明投资者的股东身份和权益，股东可以据以获取股息和红利。在股票上市交易后，如果发现不符合上市条件或其他原因，可以暂停上市交易。直至终止上市交易。暂停上市交易后，在规定的时间内重新具备了条件的也可以重新恢复上市。

“以客户服务为中心，以客户需求为导向、以客户满意为目的”是——向所坚持的服务理念。拥有着完善的专业证券服务体系，证券市场地位和品牌影响力不断提升着，已经成为一个有着核心竞争力的综合金

融服务提供商。而这个过程中，以人为本的精神是公司成长的一核心要素。

以人为本更是大厅所以工作人员所需要坚持服务质量。和大厅工作人员相处的过程中，我最能感受到的就是他们的热情，活跃，耐心的质量：对于散户们格式问题的耐心解答，对各种繁琐程序的细致处理。这应该是服务窗口所必须的质量，当然也是我需要自己加强的地方。在这两天的客户应对中，我意识到了自己许多地方的不足之处：笑容不够甜美，对待客户不够热情，只是按部就班的回答完客户的问题就好了，并没有主动的和客户多聊聊天。这些都是这些天实习的过程中逐渐意识到的问题和希望能够提升的地方。

2月23日 星期四

今天来到公司，上午公司领导让我给省公司发了这个季度的审核报表，我看了看这个表，不禁惊呆了：每个人每月要完成的任务竟然这么多啊，原来的时候觉得国企比私企强的一点就是国企工作量不大，轻松点现在才明白，在移动也不能混日子的，得认真的工作，完成每天的任务下午公司领导告诉我，今天给营业员新人在培训结业考核，让我也去我一听立马来了兴趣，原来一直被别人考核，今天终于自己也要当一回考官了!嘿嘿! 领导会问每个被考核者三个问题，每问完一个人后，她就问我对每个被考核者的看法，说实话我觉得这些营业员回答的也不是特出色，和我们被面试的时候表现差不多

不过我发现领导的面谈方法和技巧很厉害，提问难易结合，重点突出，关键是她一直都是那么的温文尔雅，和蔼可亲的样子，能创造良好的面谈氛围，能通过简单的问题发掘被考核者深层次的真实想法和个人气质 原来这个人事主任确实不是白当的，本领大着呢，确实值得我多多学习啊我知道我要学习的东西还有很多，我会继续努力的，加油!

12月11日 星期二

实习第二天我们与早上八点准时到达××人寿保险公司。经过第一天对公司章程的了解，第二天的实习工作应该是实战了，看得出来每个人的脸上都戴着兴奋期待紧张的表情。×经理大声地向我们问了早上好，她要求我们也要大声问好，精神抖擞的迎接新的一天。

×经理给我们介绍了××人寿保险的品牌险种之一——亿顺悠风福卡。亿顺悠风福卡是由××人寿推出的一款融合了保险服务和国际漫游电话服务的综合卡，购买一张面值100元的亿顺悠风福卡，就可以获得总保额高达85.8万元的保险保障，并可同时获赠面值100元的国际长途和国际漫游电话卡。高达85.8万元的保障包括交通工具意外保障、非交通工具意外保障及意外伤害医疗保障，保险期限为一年。其中意外伤害医疗为8000元，其免赔额100元，100元以上部分100%赔付，真正体现了××公司的宗旨：“××保险，理赔不难”

×经理经验丰富，说话滴水不漏，介绍这张卡自是十分吸引人。我们听完介绍后都认为这张卡一定会有很好的市场销售前景。有同学不放心的问：“那张卡能打几分钟呢?”×经理回答我们是330分钟，如此算来1分钟3毛钱也是十分上算的。有些同学也引起了购买的兴趣。×经理告诉我们，到市场上调查这张卡的市场吸引力就是我们今天的工作。

在我们看来这张卡是十分吸引人的，但是当我们下午四点回到公司汇报情况时，才发现大家都是是一无所获。问题不是出在卡上，而是我们自己身上。由于我们身上们有任何能证明我们是实习业务员的身份，社会上的大众对我们都怀有戒备心理，大概认为我们是骗钱的大学生吧?在学校里也好不了多少，被同学当成推销电话卡的。正当我们沮丧的时候，×经理告诉我们结果使他们预料中的，目的就是要让我们知道业务员并不是那么容易做的。他鼓励我们不要丧失信心，明天还有新的任务等待着我们。